Fashion-Industrie - Da geht noch was!
Die Produktion von Kleidung in Schwellenländern wird zurecht sehr kritisch betrachtet.
Wir von Matakuna sind jedoch davon überzeugt, dass die wirtschaftlichen Vorteile diesen Ländern zu mehr Wohlstand verhelfen können.
Wichtig ist es, dass die Mitarbeiter in den Fabriken nicht ausgebeutet werden und die Arbeitsbedingungen ein für die Gesundheit und die Umwelt sicheres Arbeiten ermöglichen. 🌍🧘♂️
Die Fair Wear Foundation wurde 1999 gegründet, um ebendiese Standards in verschiedenen Ländern in Afrika, Südostasien und Südosteuropa voranzubringen.
Worum handelt es sich genau?
Die Fair Wear Foundation ist ein Zusammenschluss unterschiedlicher Interessensvertretern. Darunter befinden sich unter anderem Wirtschaftsverbände, Nichtregierungsorganisationen, und Gewerkschaften.
Ziel dabei ist es, die Umsetzung fairer Arbeitsbedingungen für die MitarbeiterInnen in den Produktionsstätten voranzubringen. Dabei geht es unter anderem um angemessene Entlohnung, keine Zwangs- und Kinderarbeit und um eine Beschränkung der Arbeitszeiten.
Um sicherzustellen, dass diese Standards eingehalten und fortlaufend verbessert werden, werden jährliche Performance-Checks durchgeführt.
Dabei wird die gesamte Produktionskette, vom Hersteller bis zum Endkunden betrachtet. 📋✔
Kriterien der Fair Wear Foundation
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes, keine Zwangsarbeit.
- Keine Diskriminierung von Arbeitskräften.
- Keine Kinderarbeit. Arbeitnehmer müssen mindestens das Pflichtschulalter überschreiten und dürfen in keinem Fall jünger als 15 sein.
- Die Möglichkeit zur Gründung und zum Beitritt von Gewerkschaften sowie die Durchführung von Kollektivvertragsverhandlungen.
- Bezahlung eines existenzsichernden Lohns. Die Mitarbeiter sollen in der Lage sein, von ihrer Arbeit leben zu können, die Bezahlung darf nicht unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen.
- Angemessene Arbeitszeiten. Wöchentliche Arbeitszeit von maximal 48 Stunden und ein freier Tag pro Woche.
- Sichere Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit nicht gefährden. Physische oder sexuelle Gewalt in jeder Form ist streng verboten.
- Rechtlich bindende Arbeitsverträge, in denen alle wichtigen Punkte des Arbeitsverhältnisses geregelt sind.
Klingt doch nicht schlecht, oder? 😊
Wir von Matakuna sind stolz darauf, mit unseren Produkten auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in weiten Teilen der Welt hinzuarbeiten.
Für mehr Hakuna Matata für alle! 💚💚💚
Du hast Fragen? Schreibe uns gerne eine Mail an info@matakuna.com oder kontaktiere uns über unseren Chat oder via Instagram.
Peace! 😊✌
Quelle: https://utopia.de/siegel/fair-wear-foundation/
Photo by Kai Pilger: https://www.pexels.com/photo/assorted-clothes-996329/