Industrie de la mode - il se passe encore quelque chose !Â
La production de vĂȘtements dans les pays Ă©mergents est Ă juste titre vue d'un Ćil trĂšs critique.
Cependant, chez Matakuna, nous pensons que les avantages Ă©conomiques peuvent aider ces pays Ă devenir plus prospĂšres.
Il est important que les salariĂ©s des usines ne soient pas exploitĂ©s et que les conditions de travail permettent un travail sans danger pour la santĂ© et l'environnement. đđ§ââïž
La Fair Wear Foundation a Ă©tĂ© fondĂ©e en 1999 pour promouvoir ces mĂȘmes normes dans diffĂ©rents pays d'Afrique, Asie du Sud-Est et Europe du Sud-Est.
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Qu'est-ce que c'est exactement ?Â
La Fair Wear Foundation est une association de différentes parties prenantes. Il s'agit notamment des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et des syndicats.
L'objectif est de faire progresser la mise en place de conditions de travail Ă©quitables pour les employĂ©s dans les installations de production. Cela implique entre autres des salaires raisonnables, pas de travail forcĂ© ou d'enfants et une limitation des heures de travail.Â
Des contrÎles de performance annuels sont effectués pour s'assurer que ces normes sont respectées et améliorées en permanence.
Toute la chaĂźne de production, du fabricant au client final, est prise en compte. đâ
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CritĂšres de la Fair Wear Foundation
- Libre choix du travail, pas de travail forcé.
- Pas de discrimination envers les travailleurs.
- Pas de travail des enfants. Les employés doivent avoir au moins l'ùge de la scolarité obligatoire et en aucun cas avoir moins de 15 ans.
- La capacité de former et d'adhérer à des syndicats et de mener des négociations collectives.
- Paiement d'un salaire dĂ©cent. Les employĂ©s doivent pouvoir vivre de leur travail, le paiement ne doit pas ĂȘtre infĂ©rieur au salaire minimum lĂ©gal.
- Horaires de travail raisonnables. Maximum 48 heures de travail par semaine et un jour de congé par semaine.
- Des conditions de travail sûres qui ne mettent pas la santé en danger. La violence physique ou sexuelle sous quelque forme que ce soit est strictement interdite.
- Contrats de travail juridiquement contraignants dans lesquels tous les points importants de la relation de travail sont réglementés.
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Ăa sonne pas mal, n'est-ce pas ? đ
Chez Matakuna, nous sommes fiers de travailler à l'amélioration des conditions de travail dans de grandes parties du monde avec nos produits.
Pour plus de Hakuna Matata pour tout le monde ! đđđ
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vous avez des questions N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à info@matakuna.com ou à nous contacter via notre chat ou via Instagram.
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Paix! đâ
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Ceux : https://utopia.de/siegel/fair-wear-foundation/Â
Photo de Kai Pilger : https://www.pexels.com/photo/assorted-clothes-996329/