Industrie de la mode - il se passe encore quelque chose !
La production de vêtements dans les pays émergents est à juste titre vue d'un œil très critique.
Cependant, chez Matakuna, nous pensons que les avantages économiques peuvent aider ces pays à devenir plus prospères.
Il est important que les salariés des usines ne soient pas exploités et que les conditions de travail permettent un travail sans danger pour la santé et l'environnement. 🌍🧘♂️
La Fair Wear Foundation a été fondée en 1999 pour promouvoir ces mêmes normes dans différents pays d'Afrique, Asie du Sud-Est et Europe du Sud-Est.
Qu'est-ce que c'est exactement ?
La Fair Wear Foundation est une association de différentes parties prenantes. Il s'agit notamment des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et des syndicats.
L'objectif est de faire progresser la mise en place de conditions de travail équitables pour les employés dans les installations de production. Cela implique entre autres des salaires raisonnables, pas de travail forcé ou d'enfants et une limitation des heures de travail.
Des contrôles de performance annuels sont effectués pour s'assurer que ces normes sont respectées et améliorées en permanence.
Toute la chaîne de production, du fabricant au client final, est prise en compte. 📋✔
Critères de la Fair Wear Foundation
- Libre choix du travail, pas de travail forcé.
- Pas de discrimination envers les travailleurs.
- Pas de travail des enfants. Les employés doivent avoir au moins l'âge de la scolarité obligatoire et en aucun cas avoir moins de 15 ans.
- La capacité de former et d'adhérer à des syndicats et de mener des négociations collectives.
- Paiement d'un salaire décent. Les employés doivent pouvoir vivre de leur travail, le paiement ne doit pas être inférieur au salaire minimum légal.
- Horaires de travail raisonnables. Maximum 48 heures de travail par semaine et un jour de congé par semaine.
- Des conditions de travail sûres qui ne mettent pas la santé en danger. La violence physique ou sexuelle sous quelque forme que ce soit est strictement interdite.
- Contrats de travail juridiquement contraignants dans lesquels tous les points importants de la relation de travail sont réglementés.
Ça sonne pas mal, n'est-ce pas ? 😊
Chez Matakuna, nous sommes fiers de travailler à l'amélioration des conditions de travail dans de grandes parties du monde avec nos produits.
Pour plus de Hakuna Matata pour tout le monde ! 💚💚💚
vous avez des questions N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à info@matakuna.com ou à nous contacter via notre chat ou via Instagram.
Paix! 😊✌
Ceux : https://utopia.de/siegel/fair-wear-foundation/
Photo de Kai Pilger : https://www.pexels.com/photo/assorted-clothes-996329/