Was ist die Fair Wear Foundation?

Qu'est-ce que la Fair Wear Foundation ?

Industrie de la mode - il se passe encore quelque chose ! 

La production de vĂȘtements dans les pays Ă©mergents est Ă  juste titre vue d'un Ɠil trĂšs critique.
Cependant, chez Matakuna, nous pensons que les avantages Ă©conomiques peuvent aider ces pays Ă  devenir plus prospĂšres.

Il est important que les salariĂ©s des usines ne soient pas exploitĂ©s et que les conditions de travail permettent un travail sans danger pour la santĂ© et l'environnement. đŸŒđŸ§˜â€â™‚ïž

La Fair Wear Foundation a Ă©tĂ© fondĂ©e en 1999 pour promouvoir ces mĂȘmes normes dans diffĂ©rents pays d'Afrique, Asie du Sud-Est et Europe du Sud-Est.

 

Qu'est-ce que c'est exactement ? 

La Fair Wear Foundation est une association de différentes parties prenantes. Il s'agit notamment des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et des syndicats.

L'objectif est de faire progresser la mise en place de conditions de travail équitables pour les employés dans les installations de production. Cela implique entre autres des salaires raisonnables, pas de travail forcé ou d'enfants et une limitation des heures de travail. 

Des contrÎles de performance annuels sont effectués pour s'assurer que ces normes sont respectées et améliorées en permanence.
Toute la chaüne de production, du fabricant au client final, est prise en compte. 📋✔

 

CritĂšres de la Fair Wear Foundation

  • Libre choix du travail, pas de travail forcĂ©.
  • Pas de discrimination envers les travailleurs.
  • Pas de travail des enfants. Les employĂ©s doivent avoir au moins l'Ăąge de la scolaritĂ© obligatoire et en aucun cas avoir moins de 15 ans.
  • La capacitĂ© de former et d'adhĂ©rer Ă  des syndicats et de mener des nĂ©gociations collectives.
  • Paiement d'un salaire dĂ©cent. Les employĂ©s doivent pouvoir vivre de leur travail, le paiement ne doit pas ĂȘtre infĂ©rieur au salaire minimum lĂ©gal.
  • Horaires de travail raisonnables. Maximum 48 heures de travail par semaine et un jour de congĂ© par semaine.
  • Des conditions de travail sĂ»res qui ne mettent pas la santĂ© en danger. La violence physique ou sexuelle sous quelque forme que ce soit est strictement interdite.
  • Contrats de travail juridiquement contraignants dans lesquels tous les points importants de la relation de travail sont rĂ©glementĂ©s.

 

Ça sonne pas mal, n'est-ce pas ? 😊

Chez Matakuna, nous sommes fiers de travailler à l'amélioration des conditions de travail dans de grandes parties du monde avec nos produits.

Pour plus de Hakuna Matata pour tout le monde ! 💚💚💚

 

vous avez des questions N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à info@matakuna.com ou à nous contacter via notre chat ou via Instagram.

 

Paix! 😊✌

 

 

 

 

Ceux : https://utopia.de/siegel/fair-wear-foundation/ 
Photo de Kai Pilger : https://www.pexels.com/photo/assorted-clothes-996329/

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