Was ist die Fair Wear Foundation?

Qu'est-ce que la Fair Wear Foundation ?

Industrie de la mode - il se passe encore quelque chose ! 

La production de v√™tements dans les pays √©mergents est √† juste titre vue d'un Ňďil tr√®s critique.
Cependant, chez Matakuna, nous pensons que les avantages économiques peuvent aider ces pays à devenir plus prospères.

Il est important que les salari√©s des usines ne soient pas exploit√©s et que les conditions de travail permettent un travail sans danger pour la sant√© et l'environnement. ūüĆćūüßė‚Äć‚ôāÔłŹ

La Fair Wear Foundation a été fondée en 1999 pour promouvoir ces mêmes normes dans différents pays d'Afrique, Asie du Sud-Est et Europe du Sud-Est.

 

Qu'est-ce que c'est exactement ? 

La Fair Wear Foundation est une association de différentes parties prenantes. Il s'agit notamment des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et des syndicats.

L'objectif est de faire progresser la mise en place de conditions de travail équitables pour les employés dans les installations de production. Cela implique entre autres des salaires raisonnables, pas de travail forcé ou d'enfants et une limitation des heures de travail. 

Des contr√īles de performance annuels sont effectu√©s pour s'assurer que ces normes sont respect√©es et am√©lior√©es en permanence.
Toute la cha√ģne de production, du fabricant au client final, est prise en compte. ūüďč‚úĒ

 

Critères de la Fair Wear Foundation

  • Libre choix du travail, pas de travail forc√©.
  • Pas de discrimination envers les travailleurs.
  • Pas de travail des enfants. Les employ√©s doivent avoir au moins l'√Ęge de la scolarit√© obligatoire et en aucun cas avoir moins de 15 ans.
  • La capacit√© de former et d'adh√©rer √† des syndicats et de mener des n√©gociations collectives.
  • Paiement d'un salaire d√©cent. Les employ√©s doivent pouvoir vivre de leur travail, le paiement ne doit pas √™tre inf√©rieur au salaire minimum l√©gal.
  • Horaires de travail raisonnables. Maximum 48 heures de travail par semaine et un jour de cong√© par semaine.
  • Des conditions de travail s√Ľres qui ne mettent pas la sant√© en danger. La violence physique ou sexuelle sous quelque forme que ce soit est strictement interdite.
  • Contrats de travail juridiquement contraignants dans lesquels tous les points importants de la relation de travail sont r√©glement√©s.

 

√áa sonne pas mal, n'est-ce pas ? ūüėä

Chez Matakuna, nous sommes fiers de travailler à l'amélioration des conditions de travail dans de grandes parties du monde avec nos produits.

Pour plus de Hakuna Matata pour tout le monde ! ūüíöūüíöūüíö

 

vous avez des questions N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à info@matakuna.com ou à nous contacter via notre chat ou via Instagram.

 

Paix! ūüėä‚úĆ

 

 

 

 

Ceux : https://utopia.de/siegel/fair-wear-foundation/ 
Photo de Kai Pilger : https://www.pexels.com/photo/assorted-clothes-996329/

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